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安建建材副總經(jīng)理、蚌埠建材黨支部書記、總經(jīng)理陶良敬赴安徽瑞特開展深化“三個以案”警示教育大宣講、大調(diào)研、大督查暨2019年度領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作

發(fā)布日期:2020-05-22 瀏覽次數(shù):72


按照建材黨委關(guān)于深化“三個以案”警示教育統(tǒng)一部署,520日,安建建材副總經(jīng)理、蚌埠建材黨支部書記、總經(jīng)理陶良敬赴安徽瑞特開展深化“三個以案”警示教育大宣講、大調(diào)研、大督查暨2019年度領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作。會議由安建建材辦公室主任許長璽主持,安徽瑞特領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員及部分職工代表參會。

會上,陶良敬從主要內(nèi)容、方法步驟、成果目標(biāo)三方面解讀深化“三個以案”警示教育工作的重要意義。深刻剖析了趙正永、張堅典型案例和十屆省委以來查處的省屬企業(yè)原領(lǐng)導(dǎo)人員等腐敗案件,全面解讀了在深化“三個以案”警示教育工作中突出的“四聯(lián)四增”、“十查十做”問題要求。安徽瑞特黨支部書記、經(jīng)理石杰就安徽瑞特深化“三個以案”警示教育工作進(jìn)展及疫情防控及復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況進(jìn)行匯報,與會人員結(jié)合自身工作實(shí)際,對存在的困難、需要解決的問題了交流發(fā)言。

在隨后的領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作會議上,石杰代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作2019年度總結(jié)報告,并作個人述職述責(zé)述廉報告。與會人員對安徽瑞特領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行了民主測評,組織開展了后備干部推薦工作。

會議最后,陶良敬在充分肯定安徽瑞特2019年度工作的同時,分析研判當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形式及疫情防控常態(tài)化管理要求,并對安徽瑞特2020年工作提出五點(diǎn)建議:一是高度重視黨建工作,強(qiáng)化人才管理。二是高度重視常態(tài)化疫情防控和企業(yè)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展;三是高度重視風(fēng)險防控,為企業(yè)安全保駕護(hù)航;四是高度重視6月份外審工作,提高內(nèi)控,規(guī)范管理;五是高度重視十四五規(guī)劃編制工作,提倡青年職工參與編制。陶良敬鼓勵全體職工要按照“目標(biāo)不變,任務(wù)不減”的要求,強(qiáng)化危機(jī)意識,努力化危為機(jī),形成外拓市場,內(nèi)抓管理,聚力高質(zhì)量發(fā)展,為安建建材創(chuàng)“雙百億”目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。


按照建材黨委關(guān)于深化“三個以案”警示教育統(tǒng)一部署,520日,安建建材副總經(jīng)理、蚌埠建材黨支部書記、總經(jīng)理陶良敬赴安徽瑞特開展深化“三個以案”警示教育大宣講、大調(diào)研、大督查暨2019年度領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作。會議由安建建材辦公室主任許長璽主持,安徽瑞特領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員及部分職工代表參會。

會上,陶良敬從主要內(nèi)容、方法步驟、成果目標(biāo)三方面解讀深化“三個以案”警示教育工作的重要意義。深刻剖析了趙正永、張堅典型案例和十屆省委以來查處的省屬企業(yè)原領(lǐng)導(dǎo)人員等腐敗案件,全面解讀了在深化“三個以案”警示教育工作中突出的“四聯(lián)四增”、“十查十做”問題要求。安徽瑞特黨支部書記、經(jīng)理石杰就安徽瑞特深化“三個以案”警示教育工作進(jìn)展及疫情防控及復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況進(jìn)行匯報,與會人員結(jié)合自身工作實(shí)際,對存在的困難、需要解決的問題了交流發(fā)言。

在隨后的領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作會議上,石杰代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作2019年度總結(jié)報告,并作個人述職述責(zé)述廉報告。與會人員對安徽瑞特領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行了民主測評,組織開展了后備干部推薦工作。

會議最后,陶良敬在充分肯定安徽瑞特2019年度工作的同時,分析研判當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形式及疫情防控常態(tài)化管理要求,并對安徽瑞特2020年工作提出五點(diǎn)建議:一是高度重視黨建工作,強(qiáng)化人才管理。二是高度重視常態(tài)化疫情防控和企業(yè)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展;三是高度重視風(fēng)險防控,為企業(yè)安全保駕護(hù)航;四是高度重視6月份外審工作,提高內(nèi)控,規(guī)范管理;五是高度重視十四五規(guī)劃編制工作,提倡青年職工參與編制。陶良敬鼓勵全體職工要按照“目標(biāo)不變,任務(wù)不減”的要求,強(qiáng)化危機(jī)意識,努力化危為機(jī),形成外拓市場,內(nèi)抓管理,聚力高質(zhì)量發(fā)展,為安建建材創(chuàng)“雙百億”目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

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